红鹰公司建立了一套科学的员工手机管理制度，以有效管理员工行为和提升工作效率。

公司对员工的手机进行了严格的管理，包括限制员工使用手机的时间和频率，禁止员工使用手机浏览不良信息、泄露公司商业机密等。

公司还建立了员工手机管理制度的信息化平台，对员工的手机进行操作和管理。

公司通过技术手段对粉丝列表进行了备份，可以按各种分类导出，永久保存。

这有效地避免了员工因为微信被封禁或者离职而丢失粉丝信息的情况，同时也提高了公司的信息安全和数据保护能力。

公司的员工手机管理制度不仅可以有效地管理员工的行为和操作，还提升了工作效率和员工的工作满意度。

这为企业在新媒体时代下的发展提供了坚实的基础和管理保障。