企业想要建立高效的员工微信管理系统，需要进行多方面的考虑和规划。

以下是一些关键步骤： 1. 建立sCRM系统：sCRM系统(社交商业智能管理系统)可以帮助企业更好地管理客户和员工。

在选择sCRM系统时，需要考虑系统的功能、性能、易用性和数据安全性等因素。

一些优秀的sCRM系统包括点镜sCRM系统和企业微信，可以组合使用来打造高效沟通体验和完善客户管理。

2. 制定人才发展及员工激励计划：人才发展及员工激励是建立高效团队的关键。

公司需要制定一个科学的发展计划和员工激励计划，以吸引、留住和激励优秀的员工。

3. 搭配科学的绩效管理体系：绩效管理体系可以帮助公司更好地管理员工，提高员工的工作效率和生产力。

一些科学的绩效管理系统包括KPI(关键绩效指标)和奖金计划等，可以帮助公司实现高效的员工管理和激励。

4. 应用员工微信管理系统：员工微信管理系统可以帮助公司轻松高效地管理员工微信。

该系统可以管理员工的微信账号、聊天内容、客户信息和工作效率等。

公司可以使用红鹰工作手机员工微信管理系统，帮助员工更好地管理微信和客户，提高工作效率和生产力。

5. 实时监管企业微信聊天内容：企业微信聊天内容可以长期保存，因此可以使用红鹰工作手机员工微信管理系统来实时监管员工和企业微信聊天内容。

这样可以帮助企业更好地管理员工和客户，避免信息泄露和聊天内容被误删等问题。

综上所述，建立高效的员工微信管理系统需要综合考虑多方面的因素。

sCRM系统、人才发展及员工激励计划、科学的绩效管理体系以及员工微信管理系统都是实现高效管理的必要工具。

公司需要根据具体情况选择最适合的管理系统，以最大程度地提高员工工作效率和生产力。