企业微信已经成为了一种非常流行的沟通工具，可以用于员工之间的沟通、协作和客户的管理。

然而，如果公司想要监管员工在企业微信中的聊天记录和行为，可能会涉及到一些法律问题。

因此，公司需要采取一些措施来监管员工在企业微信中的使用。

公司可以考虑使用企业微信管理客户管理系统来监管员工的聊天记录和工作情况。

这个系统可以记录员工的聊天记录、发送的消息、接收的消息以及客户的联系方式等，以便公司可以及时了解员工的工作情况和客户的情况。

公司还可以使用一些技术来监控员工的企业微信使用情况。

例如，公司可以使用企业微信监控工具来监控员工的企业微信使用情况，以及员工的聊天记录、发送的消息、接收的消息等。

公司还可以使用一些安全工具来监控员工的企业微信使用情况，以确保员工的企业微信不会被黑客攻击或泄漏。

公司还需要制定一些监管政策和规定，来监管员工在企业微信中的使用。

这些政策和规定应该包括对员工使用企业微信的限制、对聊天记录的保密、对客户信息的保护等方面。

公司还需要定期对员工进行企业微信使用的培训，以确保员工了解企业微信的使用规定和技巧。

公司需要采取综合的措施来监管员工在企业微信中的使用，以避免涉及到法律问题。

如果公司决定使用企业微信来管理员工和客户之间的沟通和协作，公司需要选择合适的工具和制定合适的监管政策和规定，以确保员工的安全和公司的合规。